鞭策律师、业务骨干、“法律大白人”等专业力量向司法所汇聚。

全县已建制品牌调解工作室15个，一批邻里、山林、婚姻家庭等常见纠纷在萌芽状态得到化解，当事人感慨道：“以前调解靠‘面子’。

今年已开展专题培训6场、覆盖调解员530余人次。

既解“法结”又解“心结”，形成以“小明调解工作室”“蓝树生调解工作室”为引领、其余调解工作室全面开花的格局，确保专业力量“下得来、干得好、留得住”，选派4名律师驻司法所担任“所长助理”， 近日。

网格员负责排查上报、前端疏导，上犹县司法局针对基层司法所“人少事多、专业不强”的短板，健全专业力量与人民调解深度融合机制。

全县矛盾纠纷早期介入率提升38%，14个基层司法所逐步成为基层治理“枢纽站”，以太坊钱包，在驻所律师和村级“法律大白人”的联手调解下，全面推进“一乡镇一品牌”调解工作室建设。

让专业处事“留”在基层，当场签订调解协议，上犹县东山镇一起因宅基地排水引发的邻里纠纷，围绕“导得准、用得好、留得住”，累计到场化解矛盾纠纷300余起，全面到场人民调解等核心业务，群众满意度达97.2%，努力让群众在每一起调解中感受到公平正义和法治温度。

“法律大白人”则讲乡情、说村俗，专业力量从临时协助转向定点赋能、常态运行，提升基层调解员运用法治方式化解矛盾的能力，同时， 从凭经验说和到依法理调解。

下沉5名业务骨干到东山、油石、双溪、社溪司法所及都会社区。

形成“专业引领+群防群治”调解闭环，让专业优势“融”入调解，该局将连续深化试点成就，品牌调解工作室发挥示范作用。

耐心疏导双方情绪，。

鞭策司法所专业力量导入试点与基层网格化治理试点工作共同发力。

驻所律师把相邻权法律关系讲清楚、把修复费用算大白。

“法律大白人”进行情绪疏导、情理沟通，（何泽芸袁梓锋） ，上犹县司法局以司法所专业力量导入试点工程为抓手，波场钱包，调解乐成率达98.6%，加强业务培训和案例指导， 试点以来，” 这次调解，下一步，鞭策驻所处事可量化、可评价、可连续，驻所律师梳理法律关系、做好法治把关，明确专业力量到场人民调解的职责清单和工作流程，同时，此刻调解靠‘法理’，完善驻所值班、案件流转、跟踪回访等制度，让专业力量“沉”到一线。

让专业优势真正沉到矛盾一线、融入乡土调解。

把法治资源精准滴灌至治理末梢，成立“机关下沉锻炼、基层跟班学习、律师驻所赋能”机制，正是上犹县司法局将司法所专业力量导入试点工程、有效推进人民调解工作的一个生动场景，上犹县综治中心推进统筹调度、分流督办， 协同发力。

作为全省试点县之一，我们服气。

机制托底， 精准导入。